Die Vereinigten Arabischen Emirate (VAE) setzen sich kontinuierlich für die Verbesserung des Arbeitsumfelds und den sozialen Schutz ihrer Arbeitskräfte ein. Eines der herausragenden Projekte ist das Arbeitslosenversicherungssystem, das finanzielle Sicherheit für Arbeitnehmer bietet, die unverschuldet ihren Arbeitsplatz verlieren. Dieses System wurde durch das Federal Decree- Law Nr. (13) von 2022 eingeführt und spiegelt das Engagement der VAE wider, ein soziales Sicherheitsnetz für die Arbeitnehmer im öffentlichen und privaten Sektor bereitzustellen. Es umfasst klare Mechanismen und Durchführungsrichtlinien, um sicherzustellen, dass Arbeitnehmer von der Versicherungsdeckung profitieren.
Ziele des Arbeitslosenversicherungssystems
Das System zielt darauf ab, finanzielle Unterstützung für Arbeitnehmer bereitzustellen, die ihren Arbeitsplatz unverschuldet verlieren. Es ermöglicht ihnen, Entschädigungen zu erhalten, die ihre grundlegenden Bedürfnisse während der Arbeitssuche decken. Dies ist ein entscheidender Schritt zur Stärkung der wirtschaftlichen und sozialen Stabilität der Arbeitnehmer in den VAE.
Begünstigte des Systems
Das Arbeitslosenversicherungssystem richtet sich an alle Arbeitnehmer in den VAE, die im öffentlichen oder privaten Sektor tätig sind. Auch bestimmte Gruppen wie Hilfskräfte, Zeitarbeitskräfte und Personen mit unbefristeten oder variablen Gehaltsstrukturen sind umfasst. Die Anspruchsberechtigung wird anhand von spezifischen Kriterien, wie dem Gehalt und der Art der Beschäftigung, festgelegt.
Registrierung und Teilnahme am System
Arbeitnehmer müssen sich über einen zugelassenen Dienstleister registrieren, um am System teilzunehmen. Die Beiträge zur Versicherung variieren je nach Grundgehalt des Arbeitnehmers. Es gibt verschiedene Beitragsklassen für Gehaltsstufen unter und über 16.000 AED.
Die Zahlung der Versicherungsprämien erfolgt über mehrere Kanäle, darunter autorisierte Websites, mobile Apps und zertifizierte Servicezentren des Ministeriums für Human Resources und Emiratisierung. Arbeitnehmer haben die Möglichkeit, ihre Beiträge flexibel monatlich, halbjährlich oder jährlich zu zahlen.
Bedingungen für den Anspruch auf Entschädigung
Arbeitnehmer, die unverschuldet ihren Arbeitsplatz verlieren, können einen Antrag auf Entschädigung aus der Arbeitslosenversicherung stellen. Die Anspruchsbedingungen richten sich nach der Dauer der Versicherungsmitgliedschaft und der Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften bei Kündigung. Antragsteller müssen relevante Dokumente wie das Kündigungsschreiben sowie den Nachweis, dass keine rechtlichen Hindernisse gegen den Anspruch bestehen, vorlegen.
Antrags- und Entschädigungsverfahren
Anträge auf Entschädigung werden über den zugelassenen Dienstleister eingereicht. Der Antrag muss innerhalb eines festgelegten Zeitraums nach der Kündigung gestellt werden. Der Dienstleister überprüft und bewertet die Anträge und entscheidet über die Anspruchsberechtigung. Bei Genehmigung erfolgt die Auszahlung der Entschädigung innerhalb von zwei Wochen nach Antragstellung.
Strafen und Bußgelder
Arbeitnehmer, die ihre Versicherungsbeiträge nicht rechtzeitig zahlen, unterliegen Geldstrafen und zusätzlichen Gebühren für verspätete Zahlungen. Die Nichtzahlung oder die Nichteinhaltung der Registrierungspflicht kann zum Verlust des Versicherungsanspruchs oder zur vorübergehenden Aussetzung des Versicherungsschutzes führen.
Fazit
Das Arbeitslosenversicherungssystem der VAE ist Teil der kontinuierlichen Bemühungen der Regierung, den sozialen Schutz auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern. Es bietet Arbeitnehmern finanzielle Sicherheit und eine flexible Registrierungsmöglichkeit sowie transparente Entschädigungsmechanismen. Gleichzeitig gewährleistet das System durch strenge Strafen und Auflagen die Einhaltung der Vorschriften. Damit wird die Transparenz und Nachhaltigkeit des Systems sichergestellt und ein gerechter Schutz für alle Beteiligten gewährleistet.
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Frau Andrea K. – Partner & Senior Legal Consultant bei der Anwaltskanzlei Al Safar and Partners Law Firm .